| De Tolv Tjenestebegrepene
De Tolv Trinnene og Tolv Tradisjonene er retningslinjer for personlig vekst og enhet i gruppen. De Tolv Tjenestebegrepene er retningslinjer for tjeneste. De viser hvordan Tolv Trinns arbeid kan gjøres i en bred skala og hvordan medlemmer av et Verdenstjenestekontor kan forholde seg til hverandre og til gruppene, gjennom en Verdenstjenestekonferanse, for å spre Al-Anon's budskap over hele verden.
1. Al-Anon gruppene har det endelige ansvaret for, og myndigheten over, Al-Anons verdenstjeneste.
2. Al-Anon Familiegrupper har overført fullstendig administrativ og driftsmessig myndighet til Servicekonferansen og dens tjenestegrener.
3. Retten til å ta avgjørelser fører til effektivt lederskap.
4. Deltakelse er nøkkelen til harmoni.
5. Retten til å anke og å protetere beskytter mindretallet og forsikrer at de blir hørt.
6. Tjenesterådet har Servicekonferansens fullte tillitt som administrasjonsmessig hovedansvarlig. |
|
7. Tjenesterådet har lovmessige rettigheter, mens Servicekonferansens rettigheter er av tradisjonell karakter.
8. Tjenesterådet delegerer Servicekontorets administrasjon til valgte ledere.
9. God personlig ledelse på alle tjenestenivåer er en nødvendighet. Tjenesterådet har hovedansvaret for verdenstjenesten.
10. Tjenesteansvaret er nøye definert for å unngå dobbeltsidig lederskap.
11. Servicekontoret er sammensatt av faste komiteer, rådsmedlemmer og kontormedarbeidere.
12. Det åndelige grunnlaget i Al-Anons verdenstjeneste er beskrevet i Konferansepakten. |
|